武隆喀斯特產(chǎn)業(yè)（集團）關于公開選拔經(jīng)營管理人員的公告

　　為加快推進重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司(以下簡稱產(chǎn)業(yè)集團公司)市場化改革，完善法人治理結構，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，決定公開選拔經(jīng)營管理人員，現(xiàn)就相關事項公告如下：

　　一、選拔職位及職數(shù)

　　(一)中層正職管理人員

　　1. 產(chǎn)業(yè)集團公司營銷總監(jiān)1人;

　　2. 酒店管理公司總經(jīng)理1人;

　　3. 文創(chuàng)商貿(mào)公司總經(jīng)理1人;

　　4. 羊角古鎮(zhèn)公司總經(jīng)理1人。

　　(二)中層副職管理人員

　　1. 隆暢公司副總經(jīng)理1人;

　　2. 營銷公司副總經(jīng)理2人;

　　3. 萬祥國際旅行社副總經(jīng)理1人;

　　4. 旅游資源開發(fā)建設公司副總經(jīng)理1人;

　　5. 品牌推廣部副經(jīng)理2人;

　　6. 印象文化公司副總經(jīng)理2人;

　　7. 羊角古鎮(zhèn)公司副總經(jīng)理1人。

　　二、選拔范圍

　　(一)中層正職管理人員：面向武隆區(qū)機關事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)在編工作人員。

　　(二)中層副職管理人員：面向社會和武隆區(qū)機關企事業(yè)單位在編工作人員。

　　三、基本條件及報名資格

　　(一)基本條件

　　1. 樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;

　　2. 符合新時期好干部標準和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部要求;

　　3. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風正派，敢闖敢試、勇于擔當、具有強烈的責任心和事業(yè)感。

　　(二)資格條件

　　1. 應聘中層正職管理人員應具備以下條件之一：

　　(1)現(xiàn)任區(qū)機關事業(yè)單位正科級(含相應層次)領導職務及以上干部或區(qū)屬一級企業(yè)中層正職及以上管理人員;

　　(2)現(xiàn)任區(qū)機關事業(yè)單位副科級(含相應層次)領導職務、區(qū)屬一級企業(yè)中層副職管理職務2年及以上或未滿2年但累計工作經(jīng)歷滿5年及以上。

　　2. 應聘中層副職管理人員應具備以下條件之一：

　　(1)具有區(qū)機關事業(yè)單位或區(qū)屬國有企業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷。

　　(2)面向社會選拔的人員，年齡男不超過50周歲，女不超過45周歲，具有應聘職位相關行業(yè)5年及以上工作經(jīng)歷，其中：

　　報名隆暢公司副總經(jīng)理須有文秘、行政相關工作經(jīng)歷;

　　報名營銷公司副總經(jīng)理、品牌推廣部副經(jīng)理還須有營銷或宣傳相關工作經(jīng)歷;

　　報名羊角古鎮(zhèn)公司副總經(jīng)理還須有景區(qū)或古鎮(zhèn)經(jīng)營企業(yè)相關工作經(jīng)歷;

　　報名印象文化公司副總經(jīng)理須有文化類、演藝類企業(yè)相關工作經(jīng)歷;

　　報名旅游資源開發(fā)建設公司副總經(jīng)理須有景區(qū)投資、開發(fā)或經(jīng)營相關工作經(jīng)歷;

　　報名萬祥國際旅行社副總經(jīng)理須有旅行社相關工作經(jīng)歷。

　　3. 新提拔任用管理人員應具有大專及以上學歷;

　　4. 具有履行職位職責所要求的專業(yè)能力、知識技能，懂經(jīng)營、會管理、善決策;

　　5. 具有正常履行職責的身體條件;

　　6. 符合有關法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格要求。

　　(三)有下列情形的不能參加報名：

　　1. 受過刑事處罰的人員;

　　2. 正在立案審查，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內(nèi)的;

　　4. 相關法律法規(guī)確定的不適合情況。

　　(四)有關事項要求

　　1.工作經(jīng)歷。公開選拔要求的任職經(jīng)歷，競聘者需提供相關單位出具的證明材料(任職文件)，計算截止時間為2020年6月14日。

　　2.年齡計算。年齡計算時間截止為2020年6月15日，如：“50周歲及以下”是指在1970年6月15日以后出生，“45周歲及以下”是指在1975年6月15日以后出生。

　　四、選拔程序

　　(一)報名方式、報名時間及地點

　　1.報名方式

　　(1)凡符合相關職位任職條件的，通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡的方式報名，報名時間為發(fā)布信息后7天。

　　(2)競聘者需提供資料：應聘登記表1份(詳見附件2，要求內(nèi)容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍底);身份證復印件1份、畢業(yè)證復印件(大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學歷要求以學信網(wǎng)查詢結果為準，學信網(wǎng)無法查詢的，需由報名者本人提供相關院校加蓋鮮章的學歷、學籍證明)1份，查驗原件;提供工作經(jīng)歷相關的勞動合同、任職文件、或干部任免審批表等證明材料(單位蓋章)。

　　2.報名時間、地點及聯(lián)系方式

　　報名時間：2020年6月16日—6月22日。上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

　　報名地點：重慶市武隆區(qū)鳳山街道長濱路217號喀斯特產(chǎn)業(yè)(集團)公司人力資源部(217辦公室)

　　聯(lián)系方式：電話：77820313 聯(lián)系人：錢瓊、何莎莎

　　電子郵箱：cqwlkst@126.com

　　(二)資格審查

　　對報名者在政治紀律、政治規(guī)矩、政治意識和任職條件等方面的情況進行初審。

　　(三)競聘演講

　　競聘者自我介紹并陳述競聘方案(時間控制在10分鐘以內(nèi))，測評人員對競聘人員進行現(xiàn)場提問，并根據(jù)競聘者演講和答辯綜合表現(xiàn)打分，算數(shù)平均后計算出競聘者演講最終得分。

　　(四)確定考察對象和體檢

　　根據(jù)公開選拔職位職數(shù)，選拔工作領導小組按照競聘演講成績從高到低3:1的比例提出考察對象人選;如參加競聘演講人員低于招聘計劃3:1比例的，競聘演講者的成績還應達到其所在測評組成員測評的所有人員的平均成績，方可被確定為考察對象，報黨委會研究確定。競聘演講成績低于80分的不列為考察對象。

　　考察對象非產(chǎn)業(yè)集團公司職工，由產(chǎn)業(yè)集團公司統(tǒng)一組織在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，標準參照公務員招錄標準執(zhí)行，費用由產(chǎn)業(yè)集團公司承擔。初次體檢不合格者，可按規(guī)定進行一次復檢，體檢結果以復檢結果為準。如出現(xiàn)體檢結果不符合要求、因自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢等情況不列為考察對象。

　　(五)綜合考察

　　綜合考察工作的程序主要有發(fā)布考察預告、開展民主測評和個別談話、征求相關黨組織和紀檢部門黨風廉政意見等。

　　(六)上會審定

　　根據(jù)競聘人員考察情況，結合本人德才條件、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，形成人選建議方案，按照“黨管干部”的原則提請黨委會審定。

　　(七)任前公示

　　對經(jīng)公司研究確定的擬聘人員進行為期5個工作日的公示。

　　(八)聘任上崗

　　按程序進行任命，聘期3年(含試用期1年)。

　　五、薪酬待遇及福利

　　(一)薪酬標準

　　實行年薪制。20-30萬元/年，具體按照產(chǎn)業(yè)集團公司《薪酬管理辦法》《子分公司分類管理辦法》確定執(zhí)行。

　　(二)薪酬結構

　　年薪總額由基礎年薪、績效年薪、任期激勵組成，其中基礎年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)年度考核結果發(fā)放，任期激勵根據(jù)任期考核結果發(fā)放。

　　(三)激勵機制

　　完成目標任務后，享受超目標利潤分享，具體分享方式按產(chǎn)業(yè)集團公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)福利

　　按照產(chǎn)業(yè)集團公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考核管理

　　聘任人員按照產(chǎn)業(yè)集團公司《干部管理辦法》由黨委直接管理和考核。產(chǎn)業(yè)集團公司根據(jù)目標任務按季度對聘用人員進行考核。通過月積分考核結果，按季度進行結果運用。首次考核結果為不合格的，由分管領導對其進行提醒談話;連續(xù)兩次考核不合格的，由主要領導對其進行警示約談;連續(xù)三次考核不合格的，給予薪酬降級;連續(xù)四次考核不合格的，解除聘用協(xié)議，另行安排工作。

　　聘任期滿經(jīng)考核合格的，則根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，由產(chǎn)業(yè)集團公司研究續(xù)聘等有關事宜。

　　七、相關事宜

　　(一)公開選拔企業(yè)經(jīng)營管理人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對公開選拔工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，確保公開選拔工作順利進行。

　　(二)公開選拔工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，凡在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　(三)區(qū)屬機關企事業(yè)單位工作人員，報名前應按照管理權限征求本單位同意，區(qū)管干部需經(jīng)區(qū)委組織部同意，產(chǎn)業(yè)集團公司聘任后，不再保留原身份或原單位勞動關系。

　　(四)本公告由重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司負責解釋。

　　附件：

　　1.公開選拔經(jīng)營管理人員情況一覽表

　　2.應聘報名表