重慶武隆旅游產業（集團）有限公司 公開招聘會計、景區講解人員公告

 　　重慶武隆旅游產業(集團)有限公司成立于2022年3月，下設重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)有限公司、重慶市武隆旅游度假區開發有限公司、重慶市武隆區農業產業發展有限公司3家子公司。屬武隆區國有獨資企業，是武隆區委、區政府強力推進以國際化為引領的武隆旅游“三次創業”的市場主體。現根據經營發展需要，面向社會公開招聘以下崗位工作人員。

　　一、招聘崗位、人數及工作職責

　　會計7人：主要負責稽核報銷單據、記賬憑證編制、報表制作、納稅申報、發票開具及管理、與業務環節對接、資產管理、預算編制、財務報告等工作。

　　景區講解員11人：負責為國內外賓客提供景區講解、咨詢服務工作;負責重大接待、會務、禮儀接待等工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，政治思想素質過硬。

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德和團隊意識。

　　3.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍的合法公民。

　　4.身體健康，符合崗位要求的身體條件和中華人民共和國職業健康標準要求。

　　(二)任職資格

　　1. 會計：性別不限，年齡35周歲及以下;大專及以上學歷;經濟學類，財政學類，工商管理類，財會、審計與統計類專業;初級及以上會計職稱;了解相關法律法規;熟悉辦公軟件和財務軟件，熟練掌握會計準則及會計核算、預算等技巧;工作細致、嚴謹、具有較強的工作熱情和責任感;為人誠實可靠、品行正直、有吃苦耐勞的精神;具有履行職責的業務知識、管理能力、溝通協調能力及正常履行職責的身體條件。

　　2. 景區講解員：性別不限，年齡30周歲以下；大專及以上學歷，所學專業為旅游類專業的可放寬至職高學歷；男身高1米70及以上，女身高1米60及以上;五官端正，體型勻稱，形象氣質佳;精力充沛，口齒伶俐，性格活潑;具有良好的溝通協調能力、抗壓能力及隨機應變能力，有較強的服務意識;具有至少一門的才藝特長。旅游相關專業、普通話二級乙等和外語四級證書及以上、持有導游證、擅長播音主持、從事過講解工作者優先。本崗位最低服務年限為5年。

　　(三)有下列情形的人員，不能參加應聘

　　1. 受過刑事處罰的人員;

　　2. 正在立案審查，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內的人員;

　　4. 身體明顯部位有紋身的人員;

　　5. 相關法律法規確定的不符合情況。

　　(四)有關事項要求

　　招聘崗位要求有相關工作經歷優先的，應聘人員須提供相關單位出具的工作經歷證明(如勞動合同、社會保險證明等，查驗原件，收復印件)。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數)。本公告所要求的年齡及其他時間節點，除明確約定外，均截止本公告發布前一日計算。

　　三、報名時間、地點及所需資料

　　(一)報名時間

　　報名時間：2023年1月31日至2023年2月8日(7個工作日，周末及節假日除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

　　(二)現場報名

　　應聘者需提供：應聘登記表1份、近期1寸免冠照2張(紅底或藍底);身份證復印件、畢業證復印件(大專及本科以上學歷需提供畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、戶口本復印件(戶主頁、本人頁、增減頁復印在一張A4紙上)、職稱或職業資格證復印件各一份，查驗原件。

　　報名地址：重慶市武隆區仙女山街道香葉路1號，區旅游產業(集團)公司207辦公室

　　聯 系 人：楊老師、陳老師

　　聯系電話：023—77820313

　　(三)網絡報名

　　應聘者應如實填寫電子應聘登記表，并連同報名所需資料電子檔打包后(注明報名崗位和姓名)一并傳至報名郵箱，公司將通過應聘者本人所留郵箱將審核意見進行反饋，如未通過審核可按招聘簡章崗位要求進行修改調整后，重新進行報名。報名郵箱：wllcrs@126.com

　　(四)資格審查

　　報名結束后對應聘人員資格條件進行審查。通過資格條件審查的報考人數與招聘計劃數不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相應核減或經區國資委同意后，另行確定開考比例。

　　四、考試

　　1. 考試采取筆試或面試(面談)，以及筆試、面試(面談)相結合等方式進行。考試實行量化評分，滿分100分，及格分60分。實行多項考試(測試)相結合的，按筆試成績×50%+面試成績×50%確定考試總成績。其中，會計崗位采取筆試+面試的方式，各占50%的分值;景區講解員崗位采取面試方式。

　　2. 筆試。測試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試內容包括《綜合基礎知識》和《專業基礎知識》。

　　3. 面試。根據不同的招聘崗位要求和特點，采取結構化面試。參加筆試的應聘人員，根據筆試成績，從高分到低分按2:1的比例確定面試對象。面試對象不足比例的，相應核減或取消招聘計劃，具體事宜由公司研究決定。

　　4. 考試時間、地點及方式：具體考試時間、地點及規則，于考試前自行在武隆旅游網查看，網址：www.sxcsb.com，公司將不另行通知。

　　五、體檢

　　考試結束后，及格分以上人員，根據考試總成績，按招聘計劃人數從高分到低分1:1等額確定體檢人選。總成績產生并列的情況，則按考試成績、具備優先條件、學歷從高到低的順序確定體檢人員。

　　體檢標準參照招錄公務員有關規定，由公司統一組織在區級及以上綜合醫院進行體檢，費用由應聘者自行承擔。因體檢不合格造成出現空缺，按考試總成績由高分到低分確定遞補體檢人選。

　　六、考察

　　體檢合格者，公司通過政審、走訪等方式，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位出現空缺，按考試總成績由高分到低分確定遞補體檢和考察人選。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘人員，在武隆旅游網進行公示，網址：www.sxcsb.com，公示時間不少于5個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘崗位等。

　　八、聘用

　　經公示無異議的人員，由公司通知具體報到時間，未按規定時間報到者(特殊情況除外)視為自動放棄，取消聘用資格。產生空缺名額需遞補的，可以按參加應聘人員的總成績從高到低確定遞補人員，經體檢、考察、公示、黨委會研究等程序后予以聘用。招聘人員在公司內調配使用，按照《勞動合同法》等相關規定，自用工之日起1個月以內，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，完善聘用相關手續，相關待遇按公司有關規定執行。

　　招聘人員按規定實行試用期。試用期包含在勞動合同內，試用期滿經考核合格后正式聘用;試用期內或期滿考核不合格和發現有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀律要求

　　招聘過程中嚴格按照有關規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員責任。

　　本次招聘實行回避制度，在報名時應主動告知是否存在人事回避相關情形。公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。

　　附件：應聘報名表